Во время реорганизации и переезда в новый офис, сотрудники в поисках канала коммуникаций, которому можно доверять. Создается журнал, где публикуются ответы на вопросы, истории людей и актуальные новости.
Журнал побуждает всех заходить в Интернет, читать там новости и реагировать.
Транслируем ценности QIWI через рубрики.
Показываем читателям журнала какие они - QIWI: простые, прозрачные, легкие, общительные, позитивные, готовые динамично меняться и подключаться к разным проектам и задачам, бесконечно развиваться, вдохновляться и вдохновлять, творить и радоваться вместе.