/
/
Северсталь Talent
брендинг

Отдел Talent Северсталь

Отдел Talent компании Северсталь занимается обучением и развитием сотрудников. Репутация отдела не в очень хорошем состоянии. Коммуникации отдела разрозненны. Слабая система внутреннего взаимодействия. Рейтинг управления — низкий.
Создание графической символики и правил её использования для уникального образа отдела Talent (отдела по развитию и обучению), отражающего основной смысл и ценности. Создание единого стиля для всех носителей и каналов коммуникации.

задача
Отдел Talent - это особая культура/среда, в которой созданы все условия для постоянного совершенствования и эффективного развития людей ради клиента и лучшего общего результата.
суть отдела
Представленный набор системообразующих элементов разработан в соответствии с 4 основными направлениями деятельности отдела Talent и делится на 4 пары. Элементы ключевого образа преобладают на носителях и символизируют сотрудников всей компании Северсталь, а элементы трансформации являются акцентными и символизируют сотрудников отдела Talent, которые приводят всю систему в движение.
метафора
Образы сотрудников в системе, в которой появилось развитие. Система начинает трансформироваться, а затем меняются и люди в этой системе, меняя за собой и принцип организации, упрощая, усложняя и влияя на общий результат, достигая большего вместе, развиваясь вместе. Развитие и стремление сотрудников к результату в масштабе большой компании может выйти из по контроля. Важно организоваться ради общего результата, и в этом поможет Talent, организовывая людей, давая развитие, собирая целостную картину общего результата.
арт директор
дизайнеры
директор по разработке
команда проекта
другие проекты
Журнал QIWI
концепция оформления цифровых образовательных курсов
брендинг
DPD chart
Стратегия и креативная механика внедрения корпоративных ценностей DPD. Портал для сотрудников.
брендинг
оставьте заявку
мы свяжемся с вами в течение суток.