/
/
QIWI портал
брендинг

Портал по развитию сотрудников для QIWI

задача

Создать комплекс инструментов, с помощью которых сотрудник сможет инициировать и управлять своим развитием и быть участником QIWI-среды (пластичной, динамичной, адаптивной, изменяющейся быстро) для достижения личных и командных целей.

карта портала

Продумали роли пользователей, учли функционал по ролям Сотрудник / Руководитель / HR.

Продумали весь функционал и его логические взаимосвязи на этапе проектирования

Цель

Мотивация на развитие;
Создание среды для развития;
Горизонтальный и вертикальный рост сотрудников;
Создание команды лучших профессионалов в отрасли;
Повышение лояльности сотрудников к HR-бренду

интерфейс

Первая страница огромного функционального портала сделана по принципу максимальной простоты — в акценте 3 главных раздела.

Тот же принцип лежит в основе всех остальных 127 страниц
креативный директор
дизайнеры
проектный менеджер
команда проекта
другие проекты
Saf Advance
концепция оформления цифровых образовательных курсов
брендинг
Кадровые сервисы Правительства Москвы
устойчивое развитие и карьерные ступени в фирменном стиле
брендинг
оставьте заявку
мы свяжемся с вами в течение суток.