Корпоративное видео для HR и бренда работодателя: какие форматы выбрать и сколько это стоит
Корпоративное видео для HR — это не один ролик, а набор форматов под разные задачи: имиджевый ролик о компании, история сотрудника, объясняющий ролик, обучающий модуль. Для бренда работодателя обычно убедительнее истории реальных людей, чем общий рассказ о «команде мечты». В Kuznets история сотрудника на 2–3 минуты стоит от 210 000 ₽ без НДС, срок 3–4 недели. Откликов и найма видео не гарантирует, но объясняет, как у вас работают.
Какие бывают видео для HR и что к ним относится
Под запросом «корпоративное видео для HR» обычно скрываются пять разных задач. Путаница между ними — частая причина неудачных роликов: заказывали одно, а ждали от него другого.
- Ролик о компании (имиджевый ролик). Показывает, чем компания живёт, во что верит и как выглядит изнутри. Подходит для сайта, карьерной страницы и презентаций.
- История сотрудника. Один человек, его путь, его слова. Самый прямой инструмент бренда работодателя.
- Объясняющий ролик. Разбирает программу или процесс: адаптацию, индивидуальный план развития, систему грейдов.
- Обучающий модуль. Короткий фрагмент курса, который встраивается в LMS.
- Тизер или катдаун. Анонс события, набора, конкурса или внутренней кампании.
Один ролик не закрывает все пять задач. Имиджевый ролик плохо объясняет процессы, а инструкция не вызывает симпатии к работодателю. Поэтому первый вопрос к себе: кто зритель — кандидат, новичок или действующий сотрудник — и что он должен понять или сделать после просмотра.
Что должно быть в ролике, чтобы он был именно про вас
Простая проверка: замените в готовом ролике логотип на логотип конкурента. Если ролик остаётся верным, он ни о ком. Фразы «дружная команда», «возможности для роста» и «мы ценим каждого» подходят любой компании, и зритель, особенно внутренний, видит это сразу.
Что отличает ролик, в котором узнают именно вашу компанию:
- Конкретные детали. Реальные задачи, реальные места, реальные роли. Чем конкретнее картина, тем меньше она похожа на стоковую.
- Голоса людей. Сотрудник говорит своими словами, а не текстом из пресс-релиза.
- Одна мысль. Ролик, в котором есть всё про компанию, не запоминается. Лучше выбрать одну тему и раскрыть её.
- Обещания, которые компания выполняет. Если ролик показывает гибкость, которой нет, первыми это заметят сами сотрудники.
Мы работаем по методу Kuznets DNA: сначала извлекаем подлинную суть компании и превращаем её в систему, от смыслов до каждого визуального элемента. В ролике эта система становится правилами для каждого кадра. Поэтому до сценария мы разбираем, чем компания отличается от остальных, а не просто собираем красивую картинку.
Съёмка, ИИ или гибрид: как выбрать
Выбор определяется не модой, а задачей. Классическая съёмка нужна, когда в центре внимания живые лица, конкретное рабочее место или событие, которое невозможно воспроизвести. ИИ-графика выигрывает, когда нужно объяснить абстрактное (путь развития, внутренний процесс), показать то, чего не снять, или выпустить серию в одном визуальном мире. Гибрид съёмки, ИИ-сцен и 3D-графики подходит там, где реальные люди встречаются с визуализацией.
Для ориентира — наша оценка рынка, которую мы приводим на лендинге: классическая съёмка стоит от 650 000 ₽ и занимает 1–3 месяца; ИИ-фрилансер берёт 10–50 тыс. ₽ и работает от 3 дней, но без гарантий по бренду и правам. Для HR-ролика вторая часть важна: права на материалы и согласие героев нельзя оставлять «на потом».
Съёмку историй сотрудников мы организуем в Москве и Санкт-Петербурге либо монтируем из исходников клиента. Остальные этапы ведём удалённо и работаем по всей России.
| Формат | Цена (без НДС) | Срок |
|---|---|---|
| История сотрудника 2–3 минуты | от 210 000 ₽ (в серии от трёх — 185 000 ₽ за историю) | 3–4 недели |
| ИИ-тизер до 30 секунд | от 220 000 ₽ | от 2 недель |
| ИИ-ролик 60–120 секунд | от 350 000 ₽ | 5–7 недель на первый ролик |
| Серия из 3 роликов в одном визуальном мире | от 990 000 ₽ | 8–10 недель |
| HR-программа или кампания под ключ | от 1,9 млн ₽ | 3–4 месяца |
Это цены «от» на типовую задачу, актуальные на ноябрь 2026 года. Подробнее форматы собраны на странице корпоративного видео.
Обсудим вашу задачу: ответим в течение рабочего дня.
Оставить заявкуИз чего складываются цена и срок
На стоимость HR-ролика влияют не минуты как таковые, а набор решений вокруг них.
Что увеличивает бюджет
- Число героев и концепций. В ИИ-ролике на 60–120 секунд мы предлагаем 2–3 концепции и работаем с числом персонажей до 3. Каждый дополнительный герой требует отдельной проработки.
- Съёмка. Организация съёмки стоит от 195 000 ₽ и считается отдельно.
- Версии под каналы. Вертикаль 9:16, квадрат, катдаун на 15 или 30 секунд — от 35 000 ₽ за версию. Версии без звука с субтитрами — от 10 000 ₽. Лёгкие версии для рассылки входят в проект.
- Срочность. Срочная работа — плюс 30 %.
Что влияет на срок
Дольше всего обычно идёт не производство, а согласование. Объясняющий ролик на 60–90 секунд занимает 5–7 недель, обучающий модуль на 1–3 минуты — 3–5 недель, а следующие ролики серии делаются быстрее, за 2–4 недели, потому что визуальный мир уже утверждён.
Чтобы не платить за переделки, стоит заранее выяснить, сколько человек согласуют ролик и в каком порядке. Полная раскладка есть в разделе цен на лендинге.
Типичные ошибки при заказе HR-видео
- Начинать со сценария, а не с цели. Пока не ясно, для кого ролик и что зритель должен сделать после просмотра, любой сценарий — гадание.
- Не выяснить, кто согласует. Если на этапе правок выясняется, что есть ещё один руководитель со своим мнением, срок растёт. Карту согласующих лучше составить до первого кадра.
- Брать стоковые улыбки. Они закрывают бюджет, но не работают на бренд: зритель видит, что люди ненастоящие.
- Снимать людей без письменного согласия. Это нарушение статьи 152.1 ГК РФ, а для внутреннего ролика ещё и репутационный риск.
- Делать один файл на все каналы. Для почты нужна лёгкая версия, для портала и LMS — свои форматы, для соцсетей — вертикаль. Без этого ролик не доходит до людей.
- Ждать от ролика того, что он не обещает. Охваты, отклики и найм зависят от десятков факторов вне видео. Мы не обещаем их и вам не советуем покупать такие обещания.
- Работать без границ по правкам. Бесконечные круги съедают бюджет. Нужны чёткие правила: сколько кругов входит и что считается новым заданием.
Как мы ведём проект: процесс, права и маркировка
Процесс у нас состоит из 11 шагов, и генерация начинается только после утверждения предыдущих. Сначала бриф и NDA (1–2 дня), бизнес-цели и карта согласующих (1 день), ДНК бренда и паспорт бренда (2–3 дня). Затем 2–3 концепции на выбор, сценарий и раскадровка, листы персонажей и ключевые кадры. Только после этого идут генерация и сборка, звук, титры, версии и приёмка с актом.
Два круга правок на каждом шаге входят в стоимость, новую версию мы обычно присылаем в течение суток. Утверждённый шаг закрываем «замком», чтобы он не менялся задним числом. Логотипы и смысловой текст первого плана накладываем вектором или перегенерируем до побуквенного совпадения. Все шаги описаны в разделе «Процесс».
Если вы сомневаетесь в формате, можно начать с теста персонажа и ключевых кадров: от 90 000 ₽, 5–7 рабочих дней. Вы получаете паспорт бренда, лист главного героя и 3 ключевых кадра, а стоимость засчитывается в проект.
Права и персональные данные
Исключительные права на сценарий, монтаж, графику и созданные нами элементы переходят заказчику по акту в ЭДО. Музыка и стоки идут по лицензии, материалы нейросетей — по условиям сервисов, перечень инструментов указан в приложении к договору. Реальных людей мы показываем только с письменного согласия. Персональные данные сотрудников обрабатываем по поручению клиента, храним в России и удаляем по акту.
Маркировка ИИ-контента
По закону 243-ФЗ с 1 марта 2027 года крупные площадки обязаны дать пользователям возможность помечать ИИ-контент. Для авторов маркировка пока добровольная. Рекламные ролики мы маркируем через оператора рекламных данных (erid).
Пример: МТС «Траектории возможностей»
Задача МТС была сформулирована честно: объяснить сотрудникам индивидуальный план развития (ИПР) так, чтобы его захотелось составить. Для этого сделали три ИИ-ролика «Распаковка ИПР» (Айтишник, Технарь, Руководитель продаж) и три документальные истории сотрудников с 3D-фигурами.
Все 6 из 6 роликов приняты заказчиком. Около 180 кадров согласовали статикой до генерации, у заказчика было 4 уровня согласования, а в ИИ-роликах не понадобилось ни одного съёмочного дня. Ролик «Технарь» прошёл путь от сценария до принятого финала за 14 дней. По ходу проекта клиент поменял состав ролей, и серию перестроили без потери стиля. Для рассылки МТС просил файлы 60–100 МБ, и мы подготовили лёгкие версии.
Если вы выбираете формат для своей задачи, посмотрите страницу корпоративного видео или оставьте заявку через форму: мы разберём задачу, предложим формат и назовём диапазон бюджета.
Вопросы и ответы
Сколько стоит корпоративное видео для HR?
Какой ролик лучше для бренда работодателя: имиджевый или история сотрудника?
Сколько делается HR-ролик?
Нужно ли согласие сотрудников, если они появляются в ролике?
Можно ли сначала проверить стиль, не заказывая весь ролик?
Цены и сроки — из прайса Kuznets Video Production на ноябрь 2026, без НДС. Точную смету присылаем после брифа.
