вам нужен проработанный
HR-брендинг, если

все время HR посвящено решению рутинных задач

трудоемкая адаптация новичков. Сложные процессы согласования командировок и отпусков

в компании сложная организационная структура

поиск контактов коллег отнимает много времени.

большой объем документооборота

долгий поиск необходимого документа или его актуальной версии. Документы теряются.

сложно развивать и удерживать кадры

непонятный эффект от проведенных учебных программ. Не выстроена система сбора обратной связи.

проработанный HR-брендинг
решает многие задачи

развитие горизонтальных и вертикальных коммуникаций

информирование о новостях и планах компании

организация рабочих групп

коммуникации с удаленными сотрудниками

формирование команды

вовлеченность сотрудников

мотивационные программы

банк идей по развитию компании

опросы, голосования, рейтинги

фото- и видеогалерея

обучение и профессиональный рост

программы корпоративного обучения

библиотека обучающих материалов

сохранение экспертизы и обмен опытом

быстрая адаптация новичка

личный кабинет

процессы и правила организации

руководства по пользованию корпоративными системами

дни рождения коллег

общекорпоративная информация

организационная структура

телефонный справочник

план рассадки сотрудников

бронирование переговорных комнат

электронная библиотека

шаблоны корпоративных документов

маркетинговые материалы

база знаний

уставные документы компании

сделать бренд сильнее

отправив заявку, вы подтверждаете согласие на рассылку новостей агентства
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

оставить заявку

оставить заявку

чек-лист для идеального HR-бренда

1 проработанная внутрикорпоративная платформа бренда

четкая формулировка измеримых бизнес-целей, маркетинговых и коммуникационных целей.

2 разработка корпоративной культуры

поговорим о вас, о продукте. Выявим в формате встреч принципы и ценности компании, сильных/слабых сторон компании и продукта.

3 айдентика HR-бренда и внутренних подразделений компаний

4 создание с нуля и издание корпоративной прессы

оффлайн и онлайн
опыт: Киви журнал, Ласточка, Paper News, Дальневосточные верфи

саф нева, Правительство Москвы, HeadHunter)
"упаковка" внутренних продуктов компании (Все три проекта Северсталь, Сердечко для САФ)

6 сайт работодателя

Talent.mos.ru

7 брендинг корпоративных мероприятий

выбор одной рабочей гипотезы.

8 креативные сувениры и мерч компании

поздравляем, ваш продукт готов!

9 поддержка и развитие

финальное описание позиционирования бренда и техническое задание на последующие этапы.
описание инструментария для измерения показателей оценки достижения целей.

5 корпоративные порталы

включают в себя:

корпоративный информационный портал

корпоративные социальные сети

портал по обучению и развитию сотрудников (LMS)

порталы тимбилдинговые для знакомства сотрудников

оставить заявку

Брендинг — это комплексный процесс, состоящий из множества этапов, состав которых индивидуален для каждой ситуации и каждого бизнеса. При первом знакомстве мы задаём много вопросов и сами изучаем ситуацию, чтобы предложить необходимый и достаточный стек услуг, технологий и специалистов, которые необходимы для решения именно вашей бизнес-задачи. Чтобы мы сориентировали вас по стоимости разработки, вы можете заполнить электронный бриф по ссылке или позвоните нам, и мы заполним его вместе с вами!

Сколько это стоит?

оставить заявку

другие услуги

спортивный портал ( бег, футбол и т.д.)

посадочная страница (landing page)

коммуникационная digital-стратегия