чек-лист для идеального HR-бренда
1 проработанная внутрикорпоративная платформа бренда
четкая формулировка измеримых бизнес-целей, маркетинговых и коммуникационных целей.
2 разработка корпоративной культуры
поговорим о вас, о продукте. Выявим в формате встреч принципы и ценности компании, сильных/слабых сторон компании и продукта.
3 айдентика HR-бренда и внутренних подразделений компаний
4 создание с нуля и издание корпоративной прессы
оффлайн и онлайн
опыт: Киви журнал, Ласточка, Paper News, Дальневосточные верфи
саф нева, Правительство Москвы, HeadHunter)
"упаковка" внутренних продуктов компании (Все три проекта Северсталь, Сердечко для САФ)
7 брендинг корпоративных мероприятий
выбор одной рабочей гипотезы.
8 креативные сувениры и мерч компании
поздравляем, ваш продукт готов!
финальное описание позиционирования бренда и техническое задание на последующие этапы.
описание инструментария для измерения показателей оценки достижения целей.
включают в себя:
корпоративный информационный портал
корпоративные социальные сети
портал по обучению и развитию сотрудников (LMS)
порталы тимбилдинговые для знакомства сотрудников