HLAD express
Разработка бренда для перевозчика, айдентика на основе сохранения постоянства температур.
web-разработка / брендинг / маркетинговые исследования / нейминг
задача
Создать комплекс инструментов, с помощью которых сотрудник сможет инициировать и управлять своим развитием и быть участником QIWI-среды (пластичной, динамичной, адаптивной, изменяющейся быстро) для достижения личных и командных целей.
карта портала
Продумали роли пользователей, учли функционал по ролям Сотрудник / Руководитель / HR.
Продумали весь функционал и его логические взаимосвязи на этапе проектирования.
цель
Мотивация на развитие;
Создание среды для развития;
Горизонтальный и вертикальный рост сотрудников;
Создание команды лучших профессионалов в отрасли;
Повышение лояльности сотрудников к HR-бренду.
интерфейс
Первая страница огромного функционального портала сделана по принципу максимальной простоты — в акценте 3 главных раздела.
Тот же принцип лежит в основе всех остальных 127 страниц.
оставьте заявку
мы свяжемся с вами в течение суток.