HLAD express
Разработка бренда для перевозчика, айдентика на основе сохранения постоянства температур.
web-разработка / брендинг / маркетинговые исследования / нейминг
Отдел Talent компании Северсталь занимается обучением и развитием сотрудников. Репутация отдела не в очень хорошем состоянии. Коммуникации отдела разрознены. Слабая система внутреннего взаимодействия. рейтинг управления - низкий.
задача
Создание графической символики и правил ее использования для уникального образа отдела Talent (отдела по развитию и обучению), отражающего основной смысл и ценности. Создание единого стиля для всех носителей и каналов коммуникации.
суть отдела
Отдел Talent - это особая культура/ среда, в которой созданы все условия для постоянного совершенствования и эффективного развития людей ради клиента и лучшего общего результата.
метафора
Представленный набор системообразующих элементов разработан в соответствии с 4 основными направлениями деятельности отдела Talent и делится на 4 пары. Элементы ключевого образа преобладают на носителях и символизируют сотрудников всей компании Северсталь, а элементы трансформации являются акцентными и символизируют сотрудников отдела Talent, которые приводят всю систему в движение.
Образы сотрудников в системе, в которой появилось развитие. Система начинает трансформироваться, а затем меняются и люди в этой системе, меняя за собой и принцип организации, упрощая, усложняя и влияя на общий результат, достигая большего вместе, развиваясь вместе. Развитие и стремление сотрудников к результату в масштабе большой компании может выйти из по контроля. Важно организоваться ради общего результата, и в этом поможет Talent, организовывая людей, давая развитие, собирая целостную картину общего результата.
оставьте заявку
мы свяжемся с вами в течение суток.